UTRIKES FACKLIGT Samsung Electronics diskuterar enligt flera medier olika sätt att hantera det växande fackliga trycket, däribland långtgående omstruktureringar kring halvledarverksamheten. Reuters rapporterade redan i mars och april att facket godkänt en 18 dagar lång strejk från den 21 maj om ingen uppgörelse nås, och att konflikten gäller bonusar, lönetak och arbetarnas krav på större del av rekordvinsterna i chipverksamheten.
Den 30 april en uppdelning av Device Solutions-enheten diskuterats som ett “kärnalternativ” för att isolera den mest lönsamma delen av verksamheten från andra delar av koncernen. Något formellt beslut om en uppdelning är dock inte fattat. Riktpunkt rapporterade tidigare om protesterna i Pyeongtaek som samlade omkring 40 000 arbetare och att facket hävdade att nattens produktion påverkats kraftigt.
Detta visar hur kapitalet reagerar när arbetarna börjar kräva en större andel av de rikedomar de själva producerar. I stället för att erkänna att rekordvinsterna bygger på deras arbete söker företaget juridiska, organisatoriska och strukturella sätt att skydda profitflödet. Kapitalets syfte är inte att fördela vinster rättvist, utan att försvara ägarnas kontroll över dem.
Om en omstrukturering kan användas för att isolera lönsamma enheter från fackliga krav, då blir det ett attraktivt verktyg. Det är samma klasslogik som alltid: när arbetarna organiserar sig försöker kapitalet ändra spelplanen. Inte för att systemet är orättvist mot företaget, utan för att kapitalet aldrig frivilligt accepterar att de arbetande får verklig makt över det värde de skapar.
