UTRIKES FACKLIGT Flera hundra anställda vid Rustavi Azot i Rustavi har avslutat en nio dagar lång strejk efter att ha nått en uppgörelse med företagsledningen, rapporterar Dialektik. Enligt överenskommelsen höjs den fasta delen av månadslönen med 200 lari och kompletteras med en årlig indexering på 125 lari under de kommande fem åren.
Avtalet ska också innebära att 25 procent av den rörliga premiefonden förs över till fast lön inom ett år, vilket stärker arbetarnas lönegrund och minskar beroendet av godtyckliga bonusupplägg. Ledningen ska dessutom betala ut lön för strejkdagarna och lovar att inga disciplinära åtgärder ska riktas mot deltagarna.
Strejken bröt ut efter att arbetarna avvisat ett tidigare förslag om en mer symbolisk lönejustering. Under konflikten krävde de strejkande enligt uppgift en höjning på 300 lari och även en formell ursäkt för hur ledningen hanterat de första dagarna av tvisten. Redan under strejkens inledning rapporterades krav på 300 lari som villkor för att återgå i arbete.
Konflikten fick snabbt en samhällskritisk dimension eftersom produktionsstoppet påverkade tillgången på medicinskt syre, en central resurs för sjukhus. Uppgörelsen möjliggör nu en gradvis återstart av anläggningen.
En delseger
Den här uppgörelsen är en delseger som visar vad kollektiv kraft kan tvinga fram – men den löser inte motsättningen mellan arbete och kapital. För att säkra varaktiga förbättringar krävs att arbetarna bygger permanenta, demokratiska strejk- och fabrikskommittéer, förankrar branschöverskridande solidaritet (särskilt inom energi/kemisektorn) och driver en självständig klasslinje oberoende av företagsledning, staten och samförståndsivriga byråkratier. Lönepåslag och indexering är nödvändiga; klassorganisation och politisk självständighet är avgörande. Kampen fortsätter – mot lönedumpning, godtycke och för en ordning där produktionens nödvändiga arbete styrs av arbetarklassens behov under proletär diktatur, inte kapitalets vinstkrav.
