UTRIKES FACKLIGT Volkswagen planerar att minska omkring 50 000 jobb i Tyskland till 2030, efter ett kraftigt resultatfall 2025. Flera medier rapporterar att bolagets nettoresultat sjönk med omkring 44 % till 6,9 miljarder euro, den svagaste nivån sedan 2016.
Ledningen säger att man vill undvika direkta tvångsuppsägningar och i stället luta sig mot naturliga avgångar och frivilliga pensionslösningar, men omfattningen visar ändå en tydlig kurs: arbetarklassen ska bära omställningens kostnad.
Bolaget hänvisar till ökad global konkurrens, handelsfriktioner, kostnader i omstruktureringen och svårigheter i marknaden. Samtidigt fortsätter kapitalets logik vara densamma: när marginalerna pressas är första svaret “effektivisering” – vilket i praktiken betyder färre arbetare, högre tempo och större otrygghet för dem som blir kvar.
Volkswagen framhåller att 2026 kan ge måttlig omsättningstillväxt, men varnar för osäkerhet.Hannes Grobe, CC BY 3.0 <https://creativecommons.org/licenses/by/3.0>, via Wikimedia Commons
“Omställning” presenteras som teknisk nödvändighet, men är i klassamhället alltid en fördelningsfråga: kapitalet skyddar sin avkastning genom att flytta risken till arbetarklassen i form av jobbförluster och försämrade villkor.
