352.000 kvinnor och 252.000 män har otrygga anställningar. Det visar en rapport från LO om anställningsformer på svensk arbetsmarknad.
LO-rapporten Anställningsformer år 2008 visar att skillnaden är störst mellan unga kvinnor och unga män. Bland 16–24-åringar är 61 procent av kvinnorna tidsbegränsat anställda medan 41 procent av männen är det. Ju längre upp i åldrarna man kommer minskar andelen tidsbegränsat anställda bland såväl kvinnor som män. Skillnaderna mellan kvinnor och män minskar också.
– Till stor del beror det på att anställningsvillkoren ser olika ut i mans- och kvinnodominerade branscher. Rapporten visar ett arbetsliv som fortfarande är ojämställt. Ska det förändras måste arbetsgivares möjligheter att utnyttja visstidsanställningar regleras, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh i ett pressmeddelande.
Medlemmar i facket har sällan en tidsbegränsad anställning. Bland LO-medlemmar är andelen med tidsbegränsade anställningar 11 procent. Bland TCO- och SACO-medlemmar är motsvarande siffra åtta respektive 11 procent. Bland anställda som inte är fackligt organiserade är andelen tidsbegränsat anställda hela 27 procent, rapporterar LO.
– Vi ser att många inte går med i facket förrän de har fast anställning. Det är tyvärr något som facket i vissa fall har medverkat till. Facket måste bli bättre på att organisera visstidsanställda och arbeta för att förbättra deras anställningsvillkor, säger Per Bardh.
