UTRIKES En ingenjör från Nizjnevartovsk i Chantien-Mansien (Ryssland) har vunnit ett mål mot den kinesiska bygg- och kommunikationskoncernen som anlitats vid varvet Zvezda i Fjärran östern. Arbetaren, som jobbade på rotationsbasis, hade inte fått sin lön indexerad på flera år och krävde därför ersättning i domstol.
Ingenjören begärde drygt två miljoner rubel i obetalda lönejusteringar för perioden februari 2021 till augusti 2024. Domstolen konstaterade att arbetsgivaren brutit mot lagen, men på grund av preskriptionstid beviljades ersättning för en kortare period: drygt 604 000 rubel i utebliven lön, 10 000 rubel i skadestånd för psykiskt lidande och 10 920 rubel för juridiska kostnader.
Företaget försökte bestrida kraven och menade att den aktuella lönenivån redan var tillräckligt hög. Men domstolen fastslog att arbetsgivaren var skyldig att indexera lönerna enligt lag och att arbetaren därför hade rätt till kompensation, även om ersättningen begränsades till det sista året före hans avgång.
Kapitalet – oavsett nationalitet – alltid försöker underminera arbetarna
Fallet har väckt uppmärksamhet då det visar hur även stora internationella företag tvingas ta ansvar när arbetare vågar ta strid i domstol. I praktiken är dock rättsliga processer ofta långa, komplicerade och dyrbara, vilket gör att många arbetare avstår från att hävda sina rättigheter.
Detta är ännu ett exempel på hur kapitalet – oavsett nationalitet – alltid försöker underminera arbetarnas lagliga rättigheter. Arbetarklassen i Ryssland, liksom i Sverige, ställs inför samma problem: vinsten prioriteras över människors välfärd. Domslutet är därför inte bara en individuell seger, utan en påminnelse om att verkliga förbättringar för arbetarklassen kräver kollektiv kamp, facklig styrka och socialistisk organisering.
