FACKLIGT UTRIKES Fackligt (Korean Metal Workers Union) organiserade arbetare i fem stora delar av Hyundai Motor Group trappar upp konflikten med ledningen och hotar med generalstrejk i juli. Facken från bland annat Hyundai Motor, Hyundai Steel, Hyundai Glovis och andra delar av koncernen höll en gemensam manifestation framför Hyundais huvudkontor i Seoul.
Arbetarna kräver direkta förhandlingar med huvudbolagen efter att den så kallade “Yellow Envelope Act” trädde i kraft i mars och stärkt underleverantörers och inhyrdas möjligheter att kräva förhandling med huvudentreprenören.
Enligt rapporteringen kommer omkring 16 000 av de totalt cirka 20 000 krav på sådana förhandlingar från fem Hyundaianknutna enheter. Facket har nu hotat med generalstrejker i juli, augusti och september om ledningen fortsätter att tiga.
Här blir kapitalets rädsla mycket synlig. Hyundai vill dra nytta av en hel produktionskedja av underleverantörer, tillfälligt anställda och splittrade arbetsplatser, men utan att erkänna ansvar för hela den arbetskraft som skapar värdet. Kapitalets syfte är att fragmentera arbetarklassen så att varje led kan pressas separat. Just därför är kravet på direkta förhandlingar så explosivt.
Om arbetarna i hela kedjan kan rikta sina krav mot den verkliga makten i toppen hotas själva modellen för hur storföretaget håller nere löner, ansvar och inflytande. När ledningen tiger är det inte för att frågan är oklar, utan för att den vet vad som står på spel: erkänns arbetarnas kollektiva rätt över kedjan, då försvagas kapitalets möjlighet att gömma sig bakom kontrakt, dotterbolag och underentreprenörer.
