FACKLIGT En vanlig månad förlorar kvinnor lite mer än 5 000 kronor i lön jämfört med män, enligt LO. Anledningen är att långt fler kvinnor än män arbetar deltid, vilket gör att de i slutet av varje månad får mindre pengar i handen. Framför allt drabbar detta arbetarkvinnorna.
Bara fyra av tio arbetarkvinnor har en fast heltidsanställning och jämfört med männen tappar de över 60 000 kronor i lön på ett år. Inom exempelvis handelsbranschen, som är en kvinnodominerad bransch, arbetar inte ens en tredjedel av alla arbetarna heltid, trots att en majoritet vill det.
Lönegapet mellan män och kvinnor är med andra ord väldigt stort och LO pratar om heltid som norm, utan att dock fråga sig vad heltid egentligen ska få betyda. När fackföreningsrörelsen kämpar för heltid som norm och detta underförstått är åtta timmars arbetsdag, blir det svårt att samtidigt kämpa för en arbetstidsförkortning.
Problemet är inte framför allt kvinnornas kortare arbetstid, utan att denna arbetstid leder till mindre pengar. Den bästa lösningen måste vara att låta männen få samma arbetstid som kvinnorna och kvinnorna samma lön som männen – en lön som naturligtvis är hög och indexerad efter inflationen.
