UTRIKES FACKLIGT Över 31 000 anställda inom vårdkoncernen Kaiser Permanente i Kalifornien och Hawaii gick den 26 januari ut i en omfattande strejk. Strejken berör vårdinrättningar i bland annat Anaheim, Irvine och Los Angeles samt i Honolulu.
Bland de strejkande finns sjuksköterskor, farmaceuter, barnmorskor, läkarassistenter och terapeuter. Deltagarna är organiserade i United Nurses Associations of California samt fackförbundet för medicinska specialister.
Facken uppger att arbetsköparen brutit mot arbetsrättsliga regler och avbröt förhandlingarna i december 2025. En formell anmälan har lämnats till National Labor Relations Board. Medarbetarna beskriver pressade villkor, otydliga ansvarsgränser och en arbetsmiljö som driver på utmattning och försämrar vårdkvaliteten.
Kärnkraven gäller tydligare bemanningsplanering och högre löner. Kaiser Permanente har enligt uppgifterna erbjudit 21,5 procents löneökning under avtalstiden (varav 16 procent under de första två åren). Med lokala tillägg skulle ökningen kunna närma sig 30 procent, men de strejkande anser att förslaget inte motsvarar arbetsbelastningen och kostnadsläget.
Konflikten är en del av en bredare våg av arbetsplatsstrider i USA:s sjukvård. I mitten av januari gick omkring 15 000 sjuksköterskor i New York ut i strejk efter havererade förhandlingar, med samma grundproblem: kronisk personalbrist och arbetsköpares försök att omförhandla kollektivavtal till arbetarklassens nackdel.
Ett systemfel
Bakom strejkerna syns ett systemfel i den kapitalistiskt organiserade vården: när vinstkrav och kostnadsjakt styr bemanning och tempo blir vårdarbetarnas slitvara och patienternas säkerhet en budgetpost. Arbetarklassens kollektiva kamp är då inte ett “störningsmoment”, utan det enda språket arbetsköparen faktiskt tvingas lyssna till. Men det blir ingen ändring i vårdarbetarnas situation om den inte styrs av arbetarklassen under Proletär diktatur.
