Amerikanska företag rekryterar mindre än på 10 år

UTRIKES Rekryteringen i USA sjönk till sin lägsta nivå sedan 2015, då amerikanska företag under 2024 annonserade om cirka 770 000 nya anställningar. Detta är en minskning med 1,3 procent jämfört med 2023, enligt rekryteringsorganisationen Challenger, Gray & Christmas.

Samtidigt meddelade arbetsgivare om planer på att säga upp 761 000 anställda, vilket är en ökning med 5,5 procent från föregående år. Dessa siffror är de högsta sedan 2020, då 2,3 miljoner jobb hotades av uppsägningar. Jämförelsevis planerade företag under finanskrisen 2009 att säga upp 1,3 miljoner arbetstagare.

Ekonomisk osäkerhet och teknologisk utveckling
Den långsamma rekryteringstakten återspeglar den osäkerhet som råder i den amerikanska ekonomin. Arbetsgivare är försiktiga med att skala upp verksamheter, vilket också påverkar arbetsmarknaden för högkvalificerade yrken. Sedan 2018 har nya jobb inom IT minskat med 27 procent, projektledning med 25 procent, marknadsföring med 23 procent och ingenjörsyrken med 26 procent.

Denna nedgång förklaras delvis av den snabba teknologiska utvecklingen, särskilt inom AI, som möjliggör automatisering och optimering av arbetsprocesser. Under december 2024 planerade företag att säga upp 39 000 personer, en ökning med 11 procent jämfört med samma månad 2023. Samtidigt skapades cirka 8 000 nya jobb, vilket är en markant ökning från bottennoteringen på 3 022 lediga tjänster i december 2023.

Trots den dystra utvecklingen finns tecken på återhämtning. Antalet jobb inom tekniksektorn steg från 144 000 vid slutet av 2023 till 223 000 under 2024, vilket indikerar en viss stabilisering.
Kommentar
Arbetsmarknadens svängningar visar tydligt kapitalismens oförmåga att erbjuda stabila och trygga förhållanden för arbetarklassen. Medan företag rationaliserar och skär ner för att maximera vinsterna, lämnas miljontals arbetare med en osäker framtid. Den tekniska utvecklingen, som borde användas för att förbättra människors livskvalitet, används i stället för att ersätta arbetskraft och fördjupa klassklyftorna.

 

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig om hur din kommentarsdata bearbetas.