TÄVLING Riktpunkts skrivartävling är avgjord – vi presenterar bidraget från vinnaren ”Layla” som skrivit om hur tystnadskulturen gjorde henne arbetslös. Motivering: författaren lyfter en alltför vanlig situation, där facket inte yttrar sig och de anställda är utlämnade åt ledningen. Men hon visar också i det här begränsade formatet på hur viktigt det är att gå mot strömmen och betala priset på kort sikt. Redaktionen hoppas det inspirerar!
Under min tid som student vid ett av Sveriges största universitet arbetade jag som biblioteksvärd på universitetsbiblioteket. Det var ett jobb jag verkligen uppskattade. Jag hade tidigare arbetat inom bibliotekssektorn och såg det som ett meningsfullt sätt att kombinera studier och arbete. Jag tänkte: här, inom kulturbranschen, måste det väl ändå finnas en förståelse för trygghet, rättvisa och schyssta villkor med tanke på den överrepresenterade mängd vänstersinnade människor som jobbar inom den?
Efter drygt två år på jobbet kom ett nytt avtal från HR och vår chef. Vi uppmanades skriva under ett dokument där vi avsade oss rätten att bli inlasade, alltså vår möjlighet att få en fast tjänst efter en viss tid. När jag och en kollega ifrågasatte det här under ett personalmöte, möttes vi inte av förståelse, utan av kyla och nonchalans. Det kändes som att vår kritik betraktades som ett störningsmoment, snarare än ett legitimt arbetsmiljöproblem.
När vi bad att få prata med ett skyddsombud visade det sig att chefen också hade den rollen. Komiskt. Det fanns alltså inget oberoende stöd att vända sig till. Några månader senare fick jag ett mejl om att min anställning avslutats. Motiveringen? Att jag ifrågasatt ledningen.
Jag berättar det här för att det är långt ifrån en enskild händelse. Det här är verkligheten för många unga, särskilt studenter, som arbetar på visstid eller timme. Vi förväntas vara tacksamma – inte tänka, inte säga ifrån. Men arbetslivet får inte bygga på rädsla. Det måste finnas utrymme för kritik utan att det leder till uppsägning.
Att säga ifrån ska inte vara en risk. Det ska vara en rättighet.
Layla
