FACKLIGT, UTRIKES Som Riktpunkt redan rapporterat är det troligt att det utbryter en strejk på amerikanska transportföretaget UPS den 1 augusti. 97 % av de UPS-anställda som är organiserade i fackförbundet Teamsters (hela det traditionella namnet är International Brotherhood of Teamsters) röstade nämligen i juni för strejkåtgärder om det inte ingåtts något avtal som tillgodoser medlemmarnas krav senast den 31 juli 2023. Det datumet löper det nationella huvudavtalet ut.
Under de senaste dagarna har Teamsterns inte blivit mer medgörliga, tvärtom. Igår sade ordföranden Sean O’Brien: ” Vi har organiserat och planerat strategin, nu är det dags att pulverisera”. Tidigare har han också sagt: ”Detta mångmiljardföretag har mycket att ge de amerikanska arbetarna – de vill bara inte. ”UPS hade ett val att göra, och de har helt klart valt att gå fel väg.”
En strejkberedd deltidsantälld paketleverantör menade att bolaget redan fått arbetarnas blod, svett och tårar – nu var det dags att ge dem vad de slitit för. Hon var villig gå utan lön om strejken blev av, eftersom hon tröttnat på att företaget tjänar miljoner medan hon inte kan försörja sin familj,
Fackförbundet Teamsters representerar mer än 340 000 UPS-förare som sköter paketleveranser och arbetare inom lagerlogistik i USA. 1997 var senaste gången UPS-anställda organiserade av Teamsters röstade för och gick ut i strejk.
Förhandlingarna mellan UPS:s ledning och fackförbundet Teamsters har brutit samman på grund av UPS-ledningens vägran att använda en del av sina enorma vinster för att finansiera förbättringar av arbetsvillkoren för paketleveransförarna och lönerna för de anställda inom lagerlogistik. UPS vinster har skjutit i höjden från ett justerat netto på 6,3 miljarder USD 2018 till ett justerat netto på 11,3 miljarder USD 2022. UPS verksamhet står för 6 % av BNP i USA:s kapitalistiska ekonomi.
Kommer Biden-administrationen att förbjuda strejken?
De UPS-anställda representerar en stark koncentration av arbetskraft. Om de drar in sin arbetskraft skulle det kunna kosta den amerikanska kapitalistiska ekonomin upp till 7,1 miljarder US-dollar. Biden-administrationens tillförordnade arbetsmarknadsminister Julie Su sa till media att man visserligen övervakar situationen, men att ”administrationen inte vill ingripa i förhandlingarna just nu”. År 2022 ingrep den påstått ”arbetarvänliga” Biden-administrationen för att i förebyggande syfte stoppa en hotande strejk bland järnvägsanställda genom att be kongressen att införa en lösning som ignorerade järnvägsanställdas behov. Genom att döda järnvägsstrejken hävdade Biden-administrationen att den ”skyddade ekonomin från skada”.
En av frågorna för UPS:s leveransarbetare är tillgången till luftkonditionering i leveransbilarna, eftersom den extrema värmen i där utgör en säkerhetsrisk för förare, till följd av rekordhög värme under de senaste somrarna. Teamster-facket vill också utjämna löneskillnaderna mellan olika kategorier av anställda. Löneskillnaderna varierar från 1 USD till 6 USD per timme beroende på anställningstid och typ av jobb och behålla justeringar för levnadskostnader i det nya avtalet. Deltidsanställda pakethanterare (den dominerande arbetsuppgiften inom lagerlogistik) tjänar mellan 15,50 USD och 20 USD i timmen på UPS. Dessa löneskalor återspeglar inte och undervärderar vad UPS:s lager- och logistikarbetare producerar i form av vinster för UPS. Med tanke på UPS :s rekordvinster är Teamster-fackets blygsamma krav helt realistiska. Om UPS-ledningen fortsätter att vara motsträvig och snål, då är det helt berättigat att UPS-arbetarna ansluter sig till film-, TV- och radioarbetarna på strejkvaktslinjen!
Manuel X