UTRIKES FACKLIGT Gruvarbetare vid den privata kolgruvan PG Silesia i staden Czechowice-Dziedzice i södra Polen har inlett en obegränsad underjordsprotest. Enligt fackliga uppgifter befinner sig mellan 30 och 40 gruvarbetare kvar 500 meter under jord i protest mot ledningens planer på att säga upp över 700 anställda och lämna dem utan skyddsnät.
Bakgrunden är en ny gruvlag som träder i kraft den 1 januari 2026. Lagen garanterar avgångsvederlag, omställningsstöd och utbildningsprogram – men endast för anställda i statliga gruvor. Gruvarbetarna vid privata företag, där PG Silesia ingår, ställs helt utanför systemet. Arbetarna kräver att samma statliga stöd ska gälla alla gruvarbetare oavsett ägarform och insisterar på ett omedelbart möte med klimat- och miljöministern Milosz Motyka.
I kravlistan ingår även utbetalning av den traditionella årliga bonusen, förbättrade säkerhetsåtgärder samt garantier om att inga disciplinära sanktioner ska riktas mot dem som deltar i protesten. Enligt den lokala Solidaritet-ledaren Grzegorz Babij är beslutsamheten stor och viljan att fortsätta aktionen stark. Den polska kolsektorn befinner sig sedan länge i kris, pressad av EU:s energi- och klimatpolitik samt av import av billigt kol från omvärlden, vilket används som argument för neddragningar och privatiseringar.
Arbetarklass splittras administrativt för att försvaga motståndet
Här blir klassinnehållet i den så kallade ”gröna omställningen” tydligt: vinster och EU-anpassning säkras, men det är gruvarbetarna som förväntas bära kostnaden genom arbetslöshet, osäkerhet och uteblivna ersättningar. Skillnaden i behandling mellan statliga och privata gruvor visar hur samma arbetarklass splittras administrativt för att försvaga motståndet, medan ägarformen inte förändrar att kol, arbete och natur exploateras för kapitalets räkning. Gruvarbetarnas krav på lika rättigheter är därför inte bara en tvist om en lagparagraf, utan ett försvar av principen att de som skapar rikedomarna – gruvarbetarna – inte ska kastas åt sidan när de inte längre passar in i bolagens och statens omställningsplaner.
